Management II

Popis

Pokud jste aktivním studentem nebo zaměstnancem UHK, máte nárok na zlevněné kurzovné. Pro uplatnění slevy prosím vyplňte formulář zde.

Termíny výuky: bude upřesněno. Kurz probíhá v letním semestru akademického roku 2026/2027 (únor až květen 2027).

Místo výuky: Univerzita Hradec Králové, Fakulta informatiky a managementu, budova J.

Rozsah: 2 výukové bloky po 6 hodinách (přednáška a cvičení) a samostudium v e-learningovém kurzu v Moodle.

Přihlášky: od 1. 12. 2026.

Předmět podrobněji představuje jednotlivé procesy managementu organizací a vysvětluje, jak účelně působit na chování organizace při plnění jejího poslání. Popisuje také, jaké kompetence musí manažer uplatnit v zájmu dlouhodobé prosperity organizace. Látku si vyzkoušíte na případových studiích z praxe.

Jedná se o program zakončený mikrocertifikátem.

Hlavní témata:

1. Společenské působení organizací a principy podnikání
2. Podnikatelská strategie a strategický management
3. Faktory konkurenceschopnosti podniku
4. Inovační aktivita podniku
5. Management financí a podmínky efektivního hospodaření
6. Management podnikatelských rizik
7. Management projektu
8. Management pracovních týmů
9. Identita organizací a podniková kultura
10. Management informací a informační systémy v organizaci
11. Společenská odpovědnost moderních organizací (Corporate Social Responsibility)
12. Management udržitelnosti

Výsledky učení (profil absolventa)

Odborné znalosti: po absolvování předmětu student

• má hlubší znalosti o procesech a souvislostech managementu organizací.

Odborné dovednosti: po absolvování předmětu student

• v širším kontextu vymezí jednotlivé procesy managementu organizací a vysvětlí, jak účelně působit na chování organizace,
• použije vybrané manažerské metody při řešení případových studií z oblasti řízení organizací.

Obecné způsobilosti: po absolvování předmětu student

• je schopen vykonávat manažerskou funkci na nižší či střední úrovni řízení.

Předpoklady potřebné k zápisu do programu CŽV

• Znalost základních procesů managementu (plánování, organizování, personalistika, vedení, kontrola) a vývoje teorií managementu.
• Porozumění roli manažera v řízení organizace a zkušenost s použitím manažerských metod na případových studiích.
• Schopnost samostatně se rozhodovat podle rámcového zadání a koordinovat práci týmu.

Forma způsobu ověření výsledků učení a další požadavky na studenta

• Účast alespoň na 50 % přímé výuky.
• Zápočet: aktivní účast na výuce, vypracování a prezentace semestrální práce, splnění zápočtového testu.
• Zkouška: písemná a ústní část; ověřuje základy managementu i látku předmětu Management II.
• Časová náročnost: 130 hodin (12 h přímé výuky, 2 h konzultací, 50 h e-learningu, 20 h seminární práce, 10 h přípravy prezentace, 36 h přípravy na zkoušku).

Studijní literatura a studijní pomůcky

Základní:

• VEBER, J. Management: základy, moderní manažerské přístupy, výkonnost a prosperita. Praha, 2014.
• KOONTZ, H., WEIHRICH, H. Management: A Global Perspective. New York: McGraw-Hill, 1993.
• SOKOLOVÁ, M. a kol. Základy managementu. Hradec Králové, 2015.

Doporučená:

• BACHMANN, P., LACINA, K. Introduction to Management and Marketing. Hradec Králové, 2007.
• SCHERMERHORN, J. R. Management. John Wiley, 2005.
• RUE, L. W., BYARS, L. L. Management: Skills and Application. McGraw-Hill Irwin, 2005.
• PITRA, Z. Základy managementu. Praha, 2007.

Další informace:

Přihlášení probíhá elektronickou formou, je závazné a kurzovné nevratné. Před zahájením kurzu obdrží přihlášení organizační pokyny e-mailem. Vzdělavatel si vyhrazuje právo kurz neotevřít z důvodu dlouhodobé nemoci lektora, dále pak v případě nedostatečného počtu přihlášených osob, či z jiných závažných organizačních důvodů. O neotevření kurzu budou přihlášení v předstihu informováni e-mailem. V případě zrušení kurzu ze strany vzdělavatele se kurzovné přihlášeným vrací v plné výši.